Alumni Intelligence Platform

Tracer Study
Intelligence

Analisis preskriptif berbasis data 1.400+ alumni untuk pengambilan keputusan strategis institusi.

๐Ÿ“Š Overview KPI

๐Ÿ‘ฅ
Total Alumni
1.428
โฑ๏ธ
Masa Tunggu
4,2 bulan
๐Ÿ’ฐ
Gaji Tinggi
67%
๐ŸŽ
Pot. Donatur
324
๐ŸŽ“
Bersertifikasi
84%
๐Ÿข
Aktif Org.
72%

๐Ÿ”— Causal Graph

ฮฒ=0.28 ฮฒ=0.22 ฮฒ=0.35 ฮฒ=0.18 ฮฒ=0.42 ฮฒ=0.38 ๐Ÿ“š GPA ๐Ÿ’ผ Internship ๐ŸŽ“ Certif. โšก Skills ๐Ÿ’ฐ Salary ๐ŸŽฏ Placement

๐ŸŽฏ Causal Insight

Kualitas internship memiliki dampak kausal terkuat terhadap gaji awal (ฮฒ=0.42). GPA menunjukkan dampak sedang pada kecepatan penempatan kerja (ฮฒ=0.28).

โš™๏ธ Simulator

GPA Target 3.5
Kualitas Internship Tinggi
Jumlah Sertifikasi 2
Prediksi Gaji
โ€”
โ†‘ vs baseline
Waktu Penempatan
โ€”
โ†“ vs baseline

๐Ÿ’ฐ Fundraising Segments

SegmenCountAvg. IncomePropensityPotensi
High Earners127Rp 25M+TinggiRp 1,2B
Mid Career198Rp 15โ€“25MSedangRp 600M
Early Career89Rp 8โ€“15MRendahRp 180M
Entrepreneurs42VariabelTinggiRp 320M

๐Ÿ’ก Fundraising Insight

Segmen High Earners (9% alumni) mewakili 48% potensi fundraising. Fokus outreach personal pada segmen ini untuk hasil maksimal.

๐Ÿ“ˆ Causal Drift

Drift Score
0.12
Stabil
Terakhir Update
7 hari
yang lalu
GPA โ†’ Gaji
0.65
Internship โ†’ Penempatan
0.78
Sertifikasi โ†’ Gaji
0.42

๐Ÿ”„ Career Transitions

Industri Sama
58%
Pindah Industri
32%
Entrepreneur
8%
Lanjut Studi
2%
Tech โ†’ Tech
72%
Tech โ†’ Finance
15%
Tech โ†’ Consulting
10%
Tech โ†’ Lainnya
3%
Junior โ†’ Mid
68%
Mid โ†’ Senior
42%
Senior โ†’ Lead
25%
Lead โ†’ Executive
12%

๐Ÿ‘‘ Leadership Density

Team Lead
28%
Manager
18%
Director
8%
C-Level
4%

๐ŸŽฏ Leadership Insight

58% alumni memegang posisi kepemimpinan. Alumni C-Level (4%) memiliki potensi fundraising tertinggi dan dapat menjadi ambassador utama.

๐Ÿ’ผ Side Hustle

Side Hustle Aktif
34%
Full Entrepreneur
8%
KategoriCountAvg. RevenuePertumbuhan
E-commerce87Rp 4,2M/bln+23%
Consulting64Rp 8,5M/bln+18%
Content52Rp 2,8M/bln+35%
Education38Rp 3,1M/bln+12%